Ist das Coaching das Richtige für Sie?
Mein Coaching ist für Sie, wenn Sie...
...vor wichtigen Entscheidungen stehen und einen neutralen Sparringspartner suchen
...mehr Klarheit über Ihren Führungsstil gewinnen möchten
...das Gefühl haben, dass Ihr Potenzial noch nicht voll ausgeschöpft ist
...Unterstützung bei der Balance zwischen Leistung und Wohlbefinden suchen
...einen sicheren Raum außerhalb Ihres Unternehmens brauchen
„Ich bin Ihr Spiegel – nicht Ihr Ratgeber."
Mein Ansatz
Im Coaching geht es nicht darum, dass ich Ihnen sage, was Sie tun sollen. Sie sind der Experte für Ihr Leben und Ihre Karriere.
Meine Aufgabe ist es, die richtigen Fragen zu stellen, aktiv zuzuhören und Ihnen zu helfen, Ihre eigenen Lösungen zu finden.
In einem sicheren, vertraulichen Raum – außerhalb des Drucks Ihres Arbeitsumfelds.
Wie es funktioniert
Flexibles Online-Coaching, das sich Ihrem Leben anpasst.
6 Monate
Regelmäßige Sessions für nachhaltige Veränderung
100% Online
Flexibel von überall – ohne Anfahrt
Englisch
Deutsch auf Anfrage möglich
Moderne Tools
Clifton Strengths, Enneagramm, 360° Feedback
Was Sie erwarten können
Konkrete Ergebnisse, die Ihre Führungskultur nachhaltig stärken.
Klarheit
Wissen, was Sie wollen und wohin Sie gehen – beruflich und persönlich.
Selbstvertrauen
Sicherheit in schwierigen Situationen und Vertrauen in Ihre Entscheidungen.
Bessere Entscheidungen
Fundierte Entscheidungen, die aligned sind mit Ihren Werten und Zielen.
Nachhaltige Performance
Leistung ohne Burnout – eine gesunde Balance zwischen Erfolg und Wohlbefinden.
Mein Ansatz
Als Leadership Coach und Trainerin unterstütze ich seit über 20 Jahren Menschen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Aufgewachsen und ausgebildet in Australien, arbeite ich heute in Deutschland – mit einer internationalen Perspektive, die beide Welten verbindet. Mein Hintergrund? Nicht Corporate – sondern People.
Das prägt, wie ich arbeite: Keine Quick Fixes, keine 12-Wochen-Transformationen. Stattdessen echte Beziehungen, tiefes Zuhören und die Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung Zeit und Vertrauen braucht.
"Ich bin Ihr Spiegel – nicht Ihr Ratgeber. Ich stelle die richtigen Fragen, damit Sie Ihre eigenen Lösungen finden."
Was mich antreibt? Die Überzeugung, dass gute Führung auf echten Beziehungen basiert – nicht auf Methoden aus dem Lehrbuch.
Beziehung vor Methode
Echte Entwicklung passiert in vertrauensvollen Beziehungen, nicht durch Techniken.
Maßgeschneidert statt Standard
Jedes Training, jedes Coaching wird individuell auf die Situation zugeschnitten.
Langfristig statt kurzfristig
Nachhaltige Veränderung braucht Zeit. Ich begleite über den Moment hinaus.
Meine Zertifikate:
Case Study: Vom Zweifler zum souveränen Gründer
Die Ausgangslage
Als Matthew zum ersten Mal eine Führungsrolle übernahm, hinterfragte er ständig seine eigenen Entscheidungen. Im Startup-Alltag, wo jede Entscheidung weitreichende Konsequenzen haben kann, führte das zu Overthinking, Zögern und mentaler Überlastung. Statt zu führen, war er gefangen in Selbstzweifeln.
Der Coaching-Fokus
Im Coaching arbeiteten wir an echten Entscheidungen aus Matthews Alltag – nicht an theoretischen Szenarien. Im Zentrum standen:
- Seine Stärken, Werte und Führungsidentität klären
- Priorisierung unter Druck stärken
- Praktische Ansätze für klare, zeitnahe Entscheidungen entwickeln
- Selbstvertrauen aufbauen statt ständige Bestätigung von außen zu suchen
Das Ziel: Führen lernen auf eine Art, die zu ihm passt – nicht so, wie er dachte, dass ein Leader "sein sollte".
Das Ergebnis
Nach 6 Monaten traf Matthew Entscheidungen schneller, kommunizierte klarer und vertraute seinem eigenen Urteil – auch in komplexen Situationen. Er entschied sich, das Coaching über die ursprüngliche Laufzeit hinaus fortzusetzen, um dieses Wachstum zu festigen.
Am Ende des Jahres beschrieb sich Matthew selbst als souveräner Leader mit klarer Richtung und starkem Vertrauen in seine Fähigkeit, sein Team durch Herausforderungen zu führen.
Ich bin als Unternehmer persönlich gewachsen. Ich nehme mich und meine Zeit jetzt ernst. Ich vertraue meinem Bauchgefühl und traue mich, Dinge auszuprobieren. Als Gründer ist das unglaublich wichtig.
Matthew Matters
Gründer, Matters Video
Was weitere Teilnehmer über mein Coaching berichten
Echte Stimmen von Führungskräften und Coaching-Teilnehmern.
Die Strategy Session war genau das Richtige. Ich habe jetzt einen Plan, dem ich folge. Es hat mir geholfen zu verstehen, warum ich tue, was ich tue – und mir die Gewissheit gegeben, dass mein Business legitim ist.
Jenna
Unternehmerin
Der größte Gewinn war, jemanden zu haben, der von außen draufschaut und die richtigen Fragen stellt. Sarah hat mich ermutigt, neue Ideen zu erkunden und direkt in meinem Business umzusetzen.
Bianca Finch
Selbständige Sporttherapeutin
Ein Highlight war, gehört und respektiert zu werden – egal was kam. Ich konnte das Ungefilterte im Leben verarbeiten, ohne Bewertung. Sarah hat mich in diesem Prozess wirklich geehrt.
Kath Brew
Professionelle Fotografin & Unternehmerin
Sarah verbindet sich auf natürliche Weise mit Menschen. Ihre einfühlsamen Fragen regen zur tiefen Reflexion an. Ihr sanftes Zuhören schafft Vertrauen und öffnet Raum für echte Verletzlichkeit.
Jen Argue
Company Director
Sarah hat die Gabe, genau die richtigen Fragen zu stellen. Sie hat mir geholfen, als Unternehmerin selbstbewusster Probleme zu lösen und Strategien zu entwickeln – mit einer Resilienz, die zu nachhaltigen Ergebnissen führt.
Heather Thompson
Director, Life is worth Living
Ich kam aus jeder Session leichter heraus. Ich war in meinem Denken festgefahren – Coaching war die Antwort. Zeit für Reflexion zu nehmen und Veränderungen anzustoßen, war unglaublich wertvoll.
Rebecca Lethbridge
Community Leader & Unternehmerin
