Was Sie erwarten können
Konkrete Ergebnisse, die Ihre Führungskultur nachhaltig stärken.
Stärkere Kommunikation
Führungskräfte, die klar, authentisch und empathisch kommunizieren – auch in schwierigen Situationen.
Mehr Selbstvertrauen
Sicherheit in schwierigen Führungssituationen und die Fähigkeit, unter Druck gute Entscheidungen zu treffen.
Besseres Miteinander
Verbessertes gegenseitiges Verständnis im Team und eine Kultur des offenen Austauschs.
Praktische Tools
Werkzeuge und Methoden, die sofort im Führungsalltag anwendbar sind – keine Theorie für die Schublade.
So arbeite ich mit Unternehmen
Ein durchdachter Prozess, der sicherstellt, dass Ihr Training wirklich wirkt.
Verstehen
In einem Workshop analysieren wir gemeinsam Ihre Unternehmenskultur, Werte und aktuellen Herausforderungen. Was läuft gut? Wo hakt es?
Entwickeln
Auf dieser Basis entwickle ich ein Training, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist – keine Standardfolien, sondern relevante Inhalte.
Umsetzen
Interaktive, partizipative Trainings, die Ihre Führungskräfte befähigen, das Gelernte direkt im Alltag anzuwenden.
Mein Ansatz
Als Leadership Coach und Trainerin unterstütze ich seit über 20 Jahren Menschen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Aufgewachsen und ausgebildet in Australien, arbeite ich heute in Deutschland – mit einer internationalen Perspektive, die beide Welten verbindet. Mein Hintergrund? Nicht Corporate – sondern People.
Das prägt, wie ich arbeite: Keine Quick Fixes, keine 12-Wochen-Transformationen. Stattdessen echte Beziehungen, tiefes Zuhören und die Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung Zeit und Vertrauen braucht.
"Ich bin Ihr Spiegel – nicht Ihr Ratgeber. Ich stelle die richtigen Fragen, damit Sie Ihre eigenen Lösungen finden."
Was mich antreibt? Die Überzeugung, dass gute Führung auf echten Beziehungen basiert – nicht auf Methoden aus dem Lehrbuch.
Beziehung vor Methode
Echte Entwicklung passiert in vertrauensvollen Beziehungen, nicht durch Techniken.
Maßgeschneidert statt Standard
Jedes Training, jedes Coaching wird individuell auf die Situation zugeschnitten.
Langfristig statt kurzfristig
Nachhaltige Veränderung braucht Zeit. Ich begleite über den Moment hinaus.
Meine Zertifikate:
Case Study: Coaching-Skills für den Führungsalltag
Die Ausgangslage
Arrow Leadership erkannte einen wachsenden Bedarf: Führungskräfte in ihrem Netzwerk brauchten praktische Coaching-Fähigkeiten für den Alltag – nicht nur für formelle Coaching-Settings, sondern für jedes Führungsgespräch.
Der Trainings-Fokus
Ich entwickelte eine dreiteilige Online-Workshop-Reihe über sechs Monate. Im Zentrum standen:
- Aktives Zuhören als Führungskompetenz
- Vertrauen und psychologische Sicherheit aufbauen
- Coaching über kulturelle Grenzen hinweg
- Fragetechniken für den täglichen Führungsalltag
Die Workshops waren interaktiv und an echten Führungssituationen orientiert – die Teilnehmer wendeten das Gelernte direkt zwischen den Sessions an.
Das Ergebnis
Die Führungskräfte berichteten von mehr Sicherheit in Entwicklungsgesprächen, besserem Zuhören und stärkeren Teambeziehungen. Coaching wurde Teil ihres alltäglichen Führungsstils – keine separate Aktivität mehr.
Aufgrund der Nachfrage wurde die Workshop-Reihe im Folgejahr für eine zweite Gruppe wiederholt.
Sarahs Training ist geprägt von einer freundlichen und professionellen Art, die eine einladende und produktive Lernumgebung schafft. Ihr organisierter und zugleich lebendiger Ansatz führt zu Sessions, die die Teilnehmer wirklich fesseln.
Kylie Butler
Executive Director, Arrow Leadership Australia
Was Teilnehmer sagen
Echte Stimmen von Führungskräften und Trainings-Teilnehmern.
Die Trainer gestalten das Training hervorragend – die Inhalte sind praxisnah und greifbar. Es macht einfach Spaß, sich so weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Eines der besten Trainings, an denen ich je teilgenommen habe.
Bosch Teilnehmer
Talent Development Program
Sarah ist eine mitreißende Trainerin, deren Neugier sie außergewöhnlich aufmerksam für die Bedürfnisse aller macht. Sie bereitet sich akribisch vor und liefert mit Flair – Lernen wird gleichzeitig angenehm und wirkungsvoll.
Leanne Hill
Head of Organisation, Arrow Leadership Australia
Eines der besten Trainings, an denen ich je teilgenommen habe. Die Trainer waren großartig, Lernen und Wachsen hat Spaß gemacht. Ich würde dieses Programm jedem empfehlen, der seine Führungskompetenzen entwickeln möchte.
Bosch Teilnehmer
Talent Development Program
Sarahs Trainingsstil verbindet Wissensvermittlung mit echtem Engagement. Ihre natürliche Art schafft eine inklusive, sichere Umgebung, in der sich jeder traut, sich einzubringen. Ihr aktives Zuhören sorgt dafür, dass jede Stimme gehört wird.
Chris Williams
Head of Coaches, Arrow Leadership
Das Training hat mir geholfen, meine Führungsrolle mit mehr Klarheit und Selbstbewusstsein auszufüllen. Die Kombination aus Theorie und praktischen Übungen war perfekt ausbalanciert.
Bosch Teilnehmer
Talent Development Program
Als Trainerin fördert Sarah Inklusion, bietet aufschlussreiche Perspektiven und zeigt echtes Verständnis für jeden Einzelnen.
Andrew Hill
Coach Mastery Teilnehmer
